パンデミックの最中に昇給を求める方法



Kiun Filmon Vidi?
 


お金について話すことは、以前ほどタブーではありません。しかし、働く女性にとって、昇給を求めることは気が遠くなるような気がします。朝一番にニュースをチェックし、コロナウイルスのパンデミック、警察の残虐行為、そして誰が迅速にキャンセルされたかについての話に見舞われることを知っているのと同じくらい気が遠くなるでしょう。一晩。



しっかりと言って、これが私が欲しいものです。これは私にふさわしいことであり、コマンドーに行くように不自然で危険を感じる可能性があります。率直に言って、社会は常に自分たちのために専門的に立ち上がることは本質的に間違っており、即座の結果につながると私たちに信じさせてきたからです。しかし、お金について尋ねて、あなたがそれらを見るところに不平等を呼びかけます そうではありません 違う。そして、私たちは皆、その時折のリマインダーを使用することができます。



世界が暗くて困難な時代に直面しているときでさえ、あなたはまだ緑の賞に目を離さないでください。からの最近の記事によると フォーブス 、英国政府はすでにCOVID-19パンデミックを前向きにロールバックする口実として使用しています-男女賃金格差を埋める責任を企業に負わせるために実施された措置を考え、企業に賃金の不平等を報告する必要がないことを伝えています今年の結果。また、 ビジネスインサイダー 従業員が解雇または一時解雇されて再雇用されると、一部の企業は同一賃金を「本質的でない」問題と見なし、新しい通常の業務をナビゲートする際に優先しない場合があることに注意してください。



世界は制御不能になりつつあり、賃金格差を埋めるという問題に気を取られがちです。しかし、企業は、女性が職を失うため、パンデミック後の経済危機によって不釣り合いに影響を受けることを認識しなければなりません。特に、女性の雇用が男性の雇用よりも高く、パンデミックが大きな犠牲を払っているサービスまたは旅行業界では—そしてより大きな育児の役割を引き受けます。次に、女性は率直に発言し、報酬を受け取り、自分たちで未来を定義する必要があります。

より多くを稼ぐことは、ムーラについてのあなたのおしとやかな考えを暴くことから始まります。それで...



今すぐ昇給を依頼するのは適切ですか?

金融教育者であり、金融​​教育ブログであるThe Budgetnistaの創設者であるティファニー・アリッシュ氏は、現時点でさらに多くのことを求めることは絶対に問題ないと述べています。 もしも あなたの雇用主は、パンデミックからのフォールアウトによって圧迫されていません。あなたがこれらの時期に実際にうまくやっている会社にいるなら、そうするのが適切です。言い換えれば、あなたが働いている場所でチームと予算が削減されている場合、昇給を求めることは適切ではありません。 (これは、部屋を読むような状況です。)



しかし、あなたの会社が同じかそれ以上のことをしているなら、それを青信号と考えて、その瞬間に身を乗り出してください。 Alicheは、会社の存続または成功を支援するために引き受けた追加の責任またはスキルを強調することで、昇進またはまったく新しいポジションへの道を開くことができると言います。

事前に何を準備する必要がありますか?

これには、いくつかの準備作業が必要になります。 Alicheは、自慢の本と呼ばれるフォルダをコンピュータ上に作成することを提案しています。ここでは、何百もの新しいクライアントを呼び込んだ大規模なキャンペーンから、貢献したチームプロジェクトまで、職場で行ったすばらしいことをすべて収集できます。あなたの自慢の本に含まれているすべてのものは、あなたがどのように 保存しました あなたの会社のお金、または あなたの会社のお金。あなたの最初の本能は共感や説得でレイズを活用することかもしれませんが、あなたはそれを定量化できるようにしたい、とアリッシュは言います。



女性は、「なぜ」もっとお金を払うべきなのかという感情的な反応を引き出すことに傾倒する傾向がある、と彼女は言います。問題の真実は、ほとんどの人を動かさないということです。それどころか、数字はあなたがテーブルに持ってきたものをはっきりと表すことができます。アリッシュは、病院の弁護士である彼女の友人が昇給を求めたときのことを思い出します。彼女は、不公正な訴訟を解決してから他の人に訴訟を起こすまでの間に、過去5年間で病院を1,000万ドル節約したことを示す領収書を持って会話を始めました。それは決定を明確にしました:彼女の上司は彼女に昇給を与えるか、またはアリッシュの言葉で、愚かである可能性があります。

あなたの仕事が9から5までの管理タスクで構成されている場合でも、このようにあなたの成功を定量化することは可能です。支払いやスケジュールされた会議を他の誰よりも早く効率的に処理した方法を示すことができます。同等の企業での自分のポジションの進行率を調べて、前の人が何をしたか、現在の給与の10%や15%など、探している昇給額を把握します。そうすれば、あなたは本当に止められないでしょう。

雇用主があなたが要求した金額をあなたに与えない場合、あなたはいつでもより多くの休暇またはより良い時間を交渉することができることを忘れないでください。

もちろん、良いことはしません いつも お金の形で来ます。自宅で定期的に仕事をしたり、産休を長くしたり、銀行口座のボーナスで目覚めたりしたい場合は、これらの取引を活用することもできます。あなたの会社がうまくいっているなら、これは昇給を求める時だけではありません、とアリッシュは言います。これはまた、柔軟性、検証、および制御を提供するため、お金よりも意味があるかもしれないこれらの追加のボーナスを求める絶好の機会です。



自信は不可欠です。

自信をつけるのを忘れないでください。あなたの会議に入ると、金融リテラシーの火力はあなたのエゴを後押しします。ビッチベターハヴマイマネーのエピソードのTraceeEllis Rossのマントラのように、恐れずにマントラを試してみてください。 行く、Sis ポッドキャスト—ちなみに、これは必聴です。交渉の席での彼女自身の経験について言えば、ロスは私が自分自身に言ったと言います、今私が得ることができるものを取る代わりに、私は私が欲しいもののために行く必要があります。そこに足を踏み入れる前に、私はこの部屋に所属していることを思い出させるのは、その豊かな考え方です。

アリッシュは、あなたが自分の価値について話すことができるように、事前に面接に行くことをお勧めします。会社を辞める予定がない場合でも、「彼らがノーと言ったらどうなるか」というプレッシャーなしに、自分自身を擁護する練習をすることができます。

会話を設定する方法は次のとおりです。

自分の番号を知り、自信を持ったら、会議を設定します。 Alicheは、これを行う最も効果的な方法は、メールまたはSlackで上司に連絡し、「カレンダーに登録したい」というメッセージを送信することだと言います。ここで働くのが大好きです。この会社での自分の役割がどのように増えるかについて話したいと思います。会議の約2、3日前に、自慢の本を上司と共有して、上司があなたの成果を確認し、今後の予定の要点を把握できるようにします。

OK、あなたはあなたの番号を集めました、そしてあなたは男より少なく支払われています。

典型的。この状況では、あなたの努力を次のレベルに引き上げ、交渉中に自慢の本を書面にする必要があります。 Alicheは、あなたの教育、会社での時間、および「go me」コンポーネントを含め、公正なものが得られない場合は会社を辞めるという確固たる意図を持っていると言います。結局のところ、あなたの会社は変更を加えたくないかもしれません。偏見や少年クラブはあなたの影響範囲外である可能性があります。

その場合、あなたは いいえ 損失を被る。アリッシュは、雇用主が何をするかを制御することはできませんが、制御できるのはあなたがテーブルに持ってくるものであると強力に述べています。あなたの仕事に完全に現れることによって、あなたは次の、より良い、そしてより高給のギグを上陸させることができるでしょう。これは、現在の気候のために会社がうまく機能しておらず、削減される危険性がある状況にも当てはまります。最善を尽くすことは、財政的にも専門的にも、否定できない成長をもたらすでしょう。

卓越性を提供します。

彼女のキラーブックで あなたはお金を稼ぐのが苦手です 、サクセスコーチと ニューヨーク・タイムズ ベストセラー作家のジェンシンセロは次のように述べています。お金の授受は人々の間のエネルギッシュな交換であり、あなたの仕事はあなたが望むお金に合わせて意識的に頻度を上げることです。アリッシュが言うように、卓越性を提供することはあなたをこの頻度に置くでしょう。それは、2020年の混沌とし​​た絶え間なく変化する年の間でさえ、機会をもたらすでしょう。

あなたが卓越性をテーブルに届けるとき、スペースは常にあなたのために保持されます」とアリッシュは言います。 「ほとんどの人は卓越性を提供するために必要な仕事をする気がないので、あなたはあなた自身のチケットを書くことができます。」それがまさに彼女がNetflixの最新シーズンにギグを上陸させた方法です クィアアイ 、彼女の財務計画のコピーをイメージチェンジの受信者であるTyreekWanamakerに渡します。人々はあなたのことを聞くでしょう。文字通りどこでも、どんな仕事にも就ける人がいます。だからそれらの人々の一人になりなさい。

あなたにはそうする力があり、あなたが望み、それに値する昇給をすることができます。

    • マリサ・カッシアーノ
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